Betriebliche Gesundheitsförderung

Ziele

Gesundheitsförderung zielt sowohl auf die Beachtung der individuellen als auch der unternehmerischen Interessen gleichermaßen.
Die Verbindung von physiotherapeutischen und ergonomischen Maßnahmen ermöglicht eine individuelle Förderung der Gesundheit in Hinblick auf die betriebliche Kosten-Nutzen-Analyse.

Ziele, die durch betriebliche Gesundheitsförderung erreicht werden sollen:

• Reduzierung von Fehl- und Krankheitszeiten
• Unterstützung der Beschäftigten bei Veränderungsprozessen
• Erhöhung der Leistungsbereitschaft
• Leistungsfähigkeit = Gesundheit
• Förderung der Arbeitszufriedenheit

In jedem Fall ist betriebliche Gesundheitsförderung ein Prozess, den Führungsebene und Belegschaft gemeinsam tragen.

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